随着中国当前经济下行的阴霾愈演愈烈，一些单位竟然要求员工签署所谓的“自愿放弃休假和奖金承诺书”，这不禁让人疑惑：难道员工的权益也要被经济寒冬所摧残吗？
在所谓的“承诺书”中，员工竟然被要求自愿放弃工作期间的年假、产假、陪产假、婚假等一系列带薪休假，更甚者，还得放弃辛辛苦苦劳动所得的奖金。这岂不是明摆着在剥夺员工的基本权益？
首先，所谓“自愿”在这里是否还有一丝丝真实存在？这不过是欺软怕硬的伎俩罢了。在当前的经济形势下，员工又岂敢拿起法律武器保卫自己的权益？这种“自愿”简直是对员工智商的羞辱。
其次，员工的年假、产假等带薪休假不是馅饼，而是他们辛辛苦苦劳动的成果。这些权益难道不是应该被尊重和保护的吗？单位如此霸道，直接否定了员工的付出和努力，简直是对员工价值的践踏。
更为荒谬的是，员工被要求放弃奖金。奖金不是雇主赏赐的恩赐，而是员工凭借辛勤劳动和出色表现换来的回报。如今，雇主竟然提出要员工放弃这份应得的奖励，简直是铁了心要将员工逼上绝路。