大家好，我于3月8日就新城派出所多名警察违法乱纪跨区抓捕我的材料快递给睢阳区公安局谭振起局长已四月有余，至今没有收到回信。材料内容已公布在我的个人网站https://doourbest.org。不知道是太忙了，还是以为这是小事一桩，不值一提！下面我来谈谈上级领导在面对多名警察违法乱纪举报置之不理的隐患和责任，并强调必要的改革措施，以维护社会的公平与正义，敬请斧正。
近年来，社会对警察执法失当、违法乱纪的报道屡见不鲜，这些事件严重损害了公众对执法机构的信任，令人痛心。然而，更令人忧虑的是，当这些举报被提请上级领导时，上级领导却对此不闻不问，缺乏及时、有效的应对，这为警察违法行为提供了可乘之机。
首先，上级领导在面对警察违法乱纪举报时应当展现出高度的责任心。作为部门的领导者，应该明确自己的监督职责，并对违法行为零容忍。对于每一份举报，都应当进行严肃的调查，无论涉及多少警察，都不应置之不理。只有当上级领导对违法行为严格问责，才能建立起一个严明的执法环境，确保警察依法履职，杜绝滥用职权、打压异见等行为的发生。
其次，上级领导在举报处理过程中，应当坚持公正、透明的原则。举报者应该得到合理的保护，不应受到报复或打压。上级领导必须确保调查过程中的信息安全，防止举报材料被篡改或泄露。同时，应当向公众公开调查进展和结果，增加执法机构的透明度，增强社会的信任感和监督能力。
第三，上级领导应当加强内部监督机制的建设。建立一个真正独立、专业的内部监察部门，负责对警察执法行为进行监督和审核，避免让警察进行“自我监督”。内部监察机构应当与上级领导相互独立，可以实现相互制衡，确保监督的公正性和有效性。
第四，上级领导应该确保对违法乱纪行为进行及时调查和严肃处理。如果上级领导对这些问题视而不见或不采取适当的行动，将导致违法乱纪行为无法得到惩罚，从而形成一种纵容和宽容的氛围。
第五，上级领导还应当与社会各界建立更加紧密的联系。听取公众对警察工作的意见和建议，及时纠正错误，改进执法方式，树立良好的形象。上级领导需要明确，他们的责任不仅仅局限在对下属警察的管理，更应关注公众的需求和期望，确保执法工作符合社会的期待和要求。
综上所述，面对多名警察违法乱纪的举报，上级领导必须积极承担责任，保障公众的合法权益，维护社会的公平正义。只有在上级领导履行责任的基础上，才能建立起一个公信力强大、高效负责的执法机构。通过加强内部监督、增强公正透明，建立与社会的紧密联系，我们才能走向更加美好和谐的社会。
